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生育保险待遇包括生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助、一次性补贴。生育保险是国家对怀孕女职工的一项特别关怀措施。女职工在分娩后提供相关资料，由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领手续。

当女职工怀孕后，很多家人为了孕妇以及下一代孩子的健康，往往会要求她们把工作辞掉，安心在家养胎待产。一些企业公司出于工作进度或者业绩也往往会想办法辞退她们。

生育保险政策规定，享受生育保险待遇必须要满足以下条件：参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。如果当您或者家人怀孕后离职了，由于已经不是在职职工了，也没有了单位为您或者家人参保了，即使以前买了多少年的生育保险，缴纳了再多的生育保险费，现在都已经不能再享受这项待遇了。

但是，您听说过专业的人力资源服务公司吗？通过人力资源公司，您可以挂靠生育保险，继续参保，以后就可以享受生育保险待遇了。我司广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理，代买广州生育保险，人事代理（人才引进，应届生接收，办理广州户口），劳务派遣（人才租赁，人才外包，人才派遣）等核心工作。欢迎来电咨询！

生育保险待遇简介：

（一）、女职工

1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　假期天数：

　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

　　（2）独生子女假增加35天；

　　（3）晚育假增加15天；

　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2、生育医疗费

　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% 。

　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

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